Dlaczego najlepsi trenerzy personalni są najbiedniejsi (i jak to zmienić)

Dlaczego 90% trenerów ledwo wiąże koniec z końcem?

Wczoraj spędziłem 3 godziny analizując, dlaczego większość trenerów personalnych nie zarabia tyle, ile powinna – mimo że mają wiedzę wartą miliony.

Odkryłem coś, co całkowicie zmieni sposób, w jaki patrzysz na swój biznes fitness.

Ale najpierw poznaj historię Andrzeja.

Historia Andrzeja

Andrzej to trener personalny z 15-letnim doświadczeniem.
Ma certyfikaty, o których większość trenerów nawet nie słyszała.
Jego klienci osiągają świetne wyniki.
Jest ekspertem w swojej dziedzinie.

A mimo to… ledwo wiąże koniec z końcem.

Dlaczego?

👉 Bo myśli jak trener, a nie jak przedsiębiorca.

Kluczowa różnica

Trenerzy skupiają się na tym, co robią (ćwiczenia, plany, diety).
Przedsiębiorcy skupiają się na tym, dlaczego klient powinien wybrać właśnie ich.

I to jest różnica, która kosztuje Cię tysiące złotych miesięcznie.

BLUEPRINT STRATEGICZNY DLA TRENERÓW

Faza 1: Pozycjonowanie biznesowe (Tydzień 1–2)

Przestań być „kolejnym trenerem”.

Zamiast mówić:
❌ „Pomagam ludziom schudnąć”
powiedz:
✅ „Pomagam zapracowanym matkom odzyskać energię i pewność siebie w 90 dni, bez rezygnowania z czasu z rodziną”

Dlaczego to działa?
Pierwsza wersja = commodity (konkurujesz z tysiącami).
Druga wersja = pozycjonowanie (stajesz się jedyną opcją dla konkretnej grupy).

Faza 2: System produkcji treści (Tydzień 3–4)

Jeden materiał → wiele treści.

Przykład: Artykuł „Dlaczego matki po 35. nie mogą schudnąć (i co z tym zrobić)”

Rozbijasz go na:
🎥 Film 1: „3 błędy żywieniowe matek po 35.”
🎥 Film 2: „Dlaczego cardio nie działa po 35.”
🎥 Film 3: „Jak trenować 20 minut dziennie”
📝 Post na LinkedIn: Case study klientki
📧 Newsletter: Pełny plan działania
📱 Stories: 2 krótkie porady
🎤 1 webinar w miesiącu

Faza 3: Architektura zespołu (Tydzień 5–8)

Nie potrzebujesz agencji za 10k miesięcznie.

Pierwsza osoba do zatrudnienia: montażysta wideo lub social media manager.
Koszt: 1500–2500 zł.
ROI: odzyskujesz 10–15 h tygodniowo na pracę z klientami.

Druga osoba (po ok. 6 miesiącach): content manager, który planuje i koordynuje treści.

Kluczowe metryki

1. CAC – koszt pozyskania klienta
   Cel: max 20% wartości rocznego klienta
2. LTV – wartość klienta w całym okresie współpracy
   Cel: min. 5x większe niż CAC
3. Conversion rate – konwersja z leadów na klientów
   Cel: min. 15% dla konsultacji

Prawda, której nikt Ci nie powie

👉 Sukces w biznesie fitness nie zależy od tego, jak dobre są Twoje treningi.
👉 Zależy od tego, jak skutecznie komunikujesz ich wartość.

Najgorszy trener z najlepszym systemem komunikacji zarobi więcej niż najlepszy trener bez systemu.
To nie jest sprawiedliwe. Ale to prawda.

Twój plan na 30 dni

Dzień 1–7: Przepisz swoje pozycjonowanie
Dzień 8–14: Stwórz 1 główny materiał (np. artykuł)
Dzień 15–21: Podziel go na 8 mniejszych treści
Dzień 22–30: Opublikuj → zmierz rezultaty

Twój wybór

Możesz dalej mówić:
❌ „Marketing to nie dla mnie”
❌ „Jakość powinna bronić się sama”

Albo możesz zacząć budować system, który pokaże Twoją jakość tysiącom potencjalnych klientów.

P.S.

Jeśli myślisz „ale ja nie jestem marketingowcem, jestem trenerem” – właśnie odkryłeś swój największy problem.
W 2025 roku każdy przedsiębiorca musi być też marketingowcem.
Albo będziesz oba, albo… będziesz biedny.

P.P.S.

W następnym newsletterze pokażę Ci, jak mierzyć ROI z każdej złotówki wydanej na marketing fitness.
Dowiesz się, które działania faktycznie przynoszą klientów (a nie tylko lajki).